我們的多元共融 (inclusion and diversity, I&D) 使命，是在公司及我們服務的社群中，建立一個包容、平等和多元的環境，讓每個人都能具有歸屬感並茁壯成長。
我們相信每個人都應該感到被包容並得到公平對待，我們擁抱使人們獨一無二的特質。這包括所有性別和性別認同、種族、民族、年齡、國籍、母語、殘疾、性取向、體型、軍事背景、社會經濟背景、宗教和家庭結構。
我們相信尋求差異性，能推動創新和創造力的發展，並受四面向的策略指引：
增加領導者和員工的代表性有助於推動創新，並更好地反應來自客戶及病患的聲音。多元化的人才來源、嚴謹的招聘過程和培訓、完善的人才培育體系，將能貢獻出一個充滿活力的企業文化。
來自所有背景的員工在日常工作中都受到歡迎、支持和重視。在設施和福利上的多樣性，也有助於創造一個帶來歸屬感的環境。
我們公開分享進展，並持續改善我們在代表性、薪酬公平性和升遷發展等方面的職場環境。
在公司之外，我們與客戶及其病患、社群、供應商和其他相關單位互動，以積極推動變革，我們致力於將我們的多元共融原則擴展到我們接觸的所有領域。
僅供醫療專業人士使用。僅供台灣使用。請參閱衛生福利部食品藥物管理署（TFDA）批准的使用說明書（IFU）。
重要安全資訊
患者應該與醫師討論，自己是否適合接受達文西手術。患者與醫師應檢視所有非手術和手術選擇的現有資訊及相關風險，以便在知情的狀態下做出決定。
任何手術都有可能導致嚴重併發症，乃至死亡，達文西手術也不例外。嚴重風險包含（但不限於）組織與器官受損以及改採其他外科技術，而後者情況可能導致手術時間延長及／或增加併發症。如欲瞭解手術風險、適應症、考量因素及禁忌症等重要安全資訊，請至 www.intuitive.com/safety。
每位患者的治療結果可能取決於多項因素，包含（但不限於）患者特性、疾病特性及／或醫師經驗。